急聘 项目招商经理编制5人

项目地:

朝阳区繁华区域,周边高档社区云集,大型商业步行街,急聘项目招商经理职务,欢迎业内精英加盟。

1、负责经营招商活动的执行,负责项目整体招商的工作分配与管理;

2、负责公司的招商管理以及市场开拓性工作;

3、参与并协调、管理公司的各项招商方案策划、提案工作;

4、及时了解相关商业地产市场信息,为公司发展提供建议;

5、参与制定公司的阶段工作计划及发展战略工作;

6、定期召开招商经理会议,统一管理协调各区域业务工作;

急聘 招商专员30人

1、22岁以上,大专以上学历;

2、1年以上写字楼、商铺销售、租赁工作经验;

3、了解国家宏观政策、房地产政策及北京房地产市场状况,有一定商业及客户资源,具有良好协调沟通能力;

4.有志于在商业地产方向发展的应届毕业生可考虑。

急聘 项目助理8人

1、负责项目的前期调研、策划和销售或招商执行广工作;

2、参与在售项目的产品策划、推广工作,并及时反馈结果调整方案;

3、负责项目人员选聘、项目知识培训以及每月人员考勤监督管理工作;

4、25岁以上,全日制大专以上学历;

5、3年以上房地产相关工作经验,1年以上房地产策划工作经验;

6、文笔好、成文能力、沟通能力强,具有良好的客户资源;

7、具备项目整体管理与执行经验。

副总经理2人

职位要求:

1、 工民建、建筑学相关专业本科以上学历;

2、 5年以上房地产行业相关工作经验;

3、 参与过多个项目的前期方案规划和产品设计规划,项目整体的销售工作或招商及运营管理工作;

4、 沟通能力强,善于与人交流;

5、 35岁以上男性优先考虑。

一、市场部

总监编制1人

职位要求:

1、营销学、经济学、建筑学等等相关专业本科以上学历;

2、 5年以上房地产行业相关工作经验;

3、 参与过多个项目的前期方案规划和产品设计规划;

4、 拓展、公关、沟通能力强,善于与人交流;

5、 30岁以上男性优先考虑。

工作内容:

1、 负责公司新销售代理项目以及顾问项目的拓展工作;

2、 负责拓展部门的管理,带领团对实现年度目标;

3、 作为专业产品顾问,为项目提案和投标工作提供技术支持;

4、 参与发展商的项目可行分析会议,为可研报告提供技术支持;

5、 参与拓展工作中的公关活动,并提供相关技术支持。

市场部

经理1人、助理4人:编制-5人

主要任务市场调研分析:

1、市场营销等相关专业,本科以上学历3年以上房地产公司相关工作经验,其中2年以上房地产市场分析与调研工作经验;

2、具有市场、统计、营销、建筑、规划、经济及金融等不同层次的知识结构;熟悉房地产市场及消费者购买习惯,具有优秀的管理能力及出色的工作计划与执行能

3、有敏锐的市场意识,良好的协调、沟通能力,严谨细致、 有认真负责的工作态度和团队合作精神

4、统计或相关专业,良好的数据处理与分析能力;具备系统的工作研究方法和对市场的感悟能力,能够独立组织项目研究;

5、要求具有丰富的地产专业知识和分析研究经验,人品端正,工作态度踏实,具有较强的逻辑思维能力;

二、商业管理部

销售总监编制-1人

1、负责经营销售活动的研究与分析,协助公司管理高层建立公司发展战略目标;

2、负责公司的销售管理以及市场开拓性工作;

3、参与并协调、管理公司的各项销售策划、提案工作;

4、及时了解相关市场信息,为公司发展提供建议;

5、参与制定公司的阶段工作计划及发展战略工作;

6、定期召开销售经理会议,统一管理协调各区域业务工作;

销售顾问编制-30人

1、22岁以上,大专以上学历;

2、1年以上写字楼、商铺销售、租赁工作经验;

3、了解国家宏观政策、房地产政策及北京房地产市场状况,有一定商业及客户资源,具有良好协调沟通能力;

4、有志于在商业地产方向发展的应届毕业生可考虑。

运营总监编制-1人

1、熟悉物业管理所涉及的相关内容,能够独立完成物业费用以及运营管理费用的各项测算;

2、负责商家经营活动的研究与分析,协助公司管理高层建立公司发展战略目标;

3、辅助项目的招商管理以及市场开拓性工作;

4、参与并协调与业主的各项会议及各项经营管理方案的策划、提案工作;

5、及时了解相关市场信息,为项目的特性经营与发展提供建议;

6、制定运营管理的文件撰写与员工培训工作;

7、定期召开经营管理会议,统一管理协调各区域项目业务工作;

招商总监编制-1人

1、负责经营招商活动的研究与分析,协助公司管理高层建立公司发展战略目标;

2、负责公司的招商管理以及市场开拓性工作;

3、参与并协调、管理公司的各项招商方案策划、提案工作;

4、及时了解相关商业地产市场信息,为公司发展提供建议;

5、参与制定公司的阶段工作计划及发展战略工作;

6、定期召开招商经理会议,统一管理协调各区域业务工作;

策划经理编制2人

1、负责公司项目的前期调研、策划和推广工作;

2、参与在售项目的产品策划、推广工作;

3、负责具体营销策划推广工作的执行,并及时反馈结果调整方案;

4、25岁以上,全日制大专以上学历;

5、2年以上房地产相关工作经验,1年以上房地产策划工作经验;

6、有房地产经纪公司策划工作经验,条件优秀的应届毕业生也可考虑;

7、文笔好、沟通能力强,与媒体有良好的合作关系;

8、具备活动策划经验和活动执行经验。

三、行政部

行政秘书编制-1人

任职要求:

1、本科以上学历,从事公关相关工作2年以上,有房地产行业执照和资质办理经验者优先;

2、负责本公司公共关系维护(建委/工商/劳动保障等):

3、有强烈发展欲望,良好的团队协作精神;

4、良好的语言表达、组织协调、人际沟通和判断能力;

5、高度的敬业精神和工作责任心。

人力资源秘书1人

职位描述:

1、负责规划、设计并完善公司人力资源体系;

2、负责公司行政管理各主要模块的优化及日常运营管理;

3、建立培训、激励、考核体系,并组织实施;

4、行政部日常工作的处理。

任职要求:

1、25岁以上,行政管理相关专业或从业2年以上,本科以上学历;

2、2年以上人力资源管理工作经验,有管理过下设分公司类型总公司人力资源工作及房地产行业优先考虑;

3、熟悉国家及北京市的劳动政策法规,熟悉人力资源管理各个模块的工作;

4、具有较强的组织协调能力和执行力,为人诚实、公正;

5、有较强的沟通能力,语言文字表达能力及分析判断能力;

6、有很强的服务意识和团队合作精神。

法务秘书编制:1人

工作职责:

1、参与公司法务问题,包括合同审核、有关合同问题的法务处理、诉讼以及对外投融资等工作的法务支持;

2、负责分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案;

3、负责指导和规范公司各个分支机构建立健全法律规范体系;

4、为公司内部员工提供法律知识和涉及法务制度、规章的培训。

5、全面负责法务部日常工作的统筹处理。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,法律专业背景;

2、八年以上大型企业或知名律师事务所相关工作经验,其中3年以上律师执业资格;

3、熟悉合同法、房地产法、融资等方面的法律法规;

4、具备优秀的人际沟通与协调能力,熟练使用常用办公软件,较强的领导力与执行力;

四、财务部

会计编制——1人 5年以上会计工作经验者

出纳编制——1人 1年以上出纳工作经验者

负责公司整体财务事务工作以及与国家相关部门的税务以及其他事务性工作。


北京市朝阳区东四环中路金长安大厦C座5层 100124             Phone:+86 010 5979 7172   Fax:+86 010 5979 7172